领导重视，高位推动谋新篇

近日，基础医学院2025年首场“五老进社区”活动在“橘井”一站式学生社区暖心启幕。校关工委副主任曾玉水、公共卫生学院原党委书记赵荣钦，基础医学院党委书记郭松斌，学工办主任杨翠玥及学院辅导员齐聚一堂，以“薪火相传・协同育人”为主线，共商学院关工委工作高质量发展路径。

郭松斌在致辞中强调，学院始终将关心下一代工作作为落实立德树人根本任务的重要抓手，此次“五老进社区”既是一次工作部署会，更是一次“学工主导、五老主体、社区协同”育人格局的推进会。他要求全体辅导员主动担当作为，以“五老”为榜样，传承红色基因，创新工作载体，推动关工委工作与学生成长同频共振。

同心同向，双向赋能强根基

学院辅导员围绕2025年关工委创新立项项目逐一汇报，从“医学人文素养培育”到“社区实践育人基地建设”，从“‘五老’赋能”到“‘五老’引航”，展现了将五老经验与青年成长需求深度融合的创新思路。

“五老”代表曾玉水、赵荣钦结合数十年育人经验，为辅导员们“传经送宝”。曾玉水指出：“关工委工作要立足‘常态化’，把‘五老’的理想信念、奋斗精神转化为青年学生看得见、摸得着的成长养分。”赵荣钦指出：“创新源于问题导向，要聚焦学生思想困惑、职业迷茫等痛点，用‘五老’的人生阅历为他们点亮心灯。”

主题鲜明，开启常态化育人新征程

座谈会上，“如何让五老精神在社区落地生根”成为热议话题。辅导员们表示，将以此次活动为起点，依托“橘井”一站式学生社区，打造“青银”对话“五老讲堂”等特色品牌，推动五老参与学生思想引领、学业指导、心理疏导常态化。

现场气氛热烈，辅导员代表毛梦婕表示，“‘五老’的故事是最生动的教材，要让青年在‘面对面’交流中感受‘心贴心’的温暖。”。曾玉水表示，“常态化不是‘走过场’，而是让‘五老’成为学生成长路上‘永不褪色’的引路人。” 

创新发展，共绘育人同心圆

本次活动标志着基础医学院关工委工作正式驶入“创新发展”快车道。学院将以“五老进社区”为支点，构建“理论共学、资源共享、实践共促”的育人模式，让银发力量与青春动能在社区碰撞出更多育人火花，为培养有温度、有担当的新时代医学人才注入强劲动力。